Modalità di assunzione: secondo Regolamento Interno per il Reclutamento del Personale approvato dal C.d.A. in data 30.10.2008 (così come modificato con Determina del 30 Marzo 2017) in attuazione delle disposizioni di cui all’art.19 del D.Lgs 175/2016.
Cogeser Energia è la società del Gruppo Cogeser che si occupa principalmente della vendita di gas ed energia elettrica, oltre a progetti legati alla mobilità elettrica e fonti energetiche rinnovabili.
Descrizione attività
Il candidato, a diretto riporto dell’Amministratore Unico di Cogeser Energia, sarà responsabile della definizione e implementazione delle politiche commerciali, di marketing e comunicazione della Società. Attraverso la gestione della rete vendita diretta e indiretta, avrà il compito di delinearne l’indirizzo strategico per massimizzare fatturato, margini e qualità delle proposte. Grazie ad una approfondita conoscenza del mercato di riferimento e delle indicazioni aziendali, contribuirà inoltre alla proposta di definizione del portfolio prodotti, del posizionamento, delle politiche di pricing.
Nello specifico, si occuperà delle seguenti attività:
- Definizione della strategia commerciale, degli obiettivi e dei processi afferenti all’area commerciale, in accordo con il l’Organo Amministrativo.
- Direzione, coordinamento e monitoraggio delle attività dell’area commerciale, in ottica di conseguimento dei KPI concordati con il Management.
- Elaborazione di un piano commerciale pluriennale, predisposizione del budget e allocazione delle risorse in funzione degli obiettivi aziendali.
- Definizione delle linee guida di vendita e di gestione di clienti e prospect.
- Gestione dei sistemi di pianificazione e controllo delle vendite.
- Analisi del mercato e dei competitor, analisi e monitoraggio dei principali KPI dell’area sales.
- Elaborazione di proiezioni commerciali e predisposizione della relativa reportistica periodica.
- Scouting di opportunità di business sul territorio, stipula e gestione di partnership con player e stakeholder locali.
- Sviluppo della rete vendita diretta e indiretta.
- Gestione della funzione marketing, e comunicazione per la definizione delle offerte e delle politiche di pricing.
- Gestione della reportistica dell’attività di vendita.
- Costante monitoraggio e affiancamento alle attività del team commerciale, supportato da adeguata formazione periodica.
Requisiti indispensabili:
- Laurea preferibilmente in materie economiche.
- Esperienza pregressa di almeno 5 anni in un ruolo di direzione commerciale di aziende del settore gas/energia.
- Comprovata esperienza di gestione rete vendita diretta e indiretta.
- Patente B.
- Inesistenza di condanne penali o di stato di interdizione o di provvedimenti di prevenzione o di altre misure.
- Insussistenza delle cause ostative di cui all’art. 53, comma 16-ter del D.lgs. n.165/2001*.
Requisiti preferenziali:
- Pregressa esperienza in attività di trading gas e/o energia elettrica.
- Buona conoscenza della lingua inglese.
Profilo del candidato:
- Ottima capacità di analisi e valutazione delle opportunità commerciali, pensiero strategico, spirito imprenditoriale e forte orientamento al mercato.
- Attitudine a lavorare per obiettivi.
- Capacità di analisi e implementazione di nuovi processi organizzativi aziendali.
Sede lavoro: Melzo (Milano)
Contratto proposto: livello di inquadramento e pacchetto retributivo (R.A.L. + MBO + benefits) verranno valutati in base all’esperienza del candidato prescelto.
*I dipendenti che, negli ultimi tre anni di servizio, hanno esercitato poteri autoritativi o negoziali per conto delle pubbliche amministrazioni di cui all'articolo 1, comma 2, non possono svolgere, nei tre anni successivi alla cessazione del rapporto di pubblico impiego, attività lavorativa o professionale presso i soggetti privati destinatari dell'attività della pubblica amministrazione svolta attraverso i medesimi poteri. I contratti conclusi e gli incarichi conferiti in violazione di quanto previsto dal presente comma sono nulli ed è fatto divieto ai soggetti privati che li hanno conclusi o conferiti di contrattare con le pubbliche amministrazioni per i successivi tre anni con obbligo di restituzione dei compensi eventualmente percepiti e accertati ad essi riferiti.
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